Деятельность первичной профсоюзной организации
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №12» города Сорочинска Оренбургской области
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 12» образовано в 1981 году. С целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников со дня его основания. На учёте в профсоюзной организации МБДОУ членов профсоюза состоит 57 человек – 97 %. Наш девиз: «В единстве наша сила!»
Организация имеет профсоюзный уголок, в котором размещается информация для коллектива: график отпусков, график работы сотрудников детского сада, требования внутреннего распорядка, поздравительные открытки ко дню рождения сотрудников, другая информация.
Председатель ПК- заместитель заведующего по ХР Навасардян Людмила Викторовна, избранная в марте 2023 года. Это активный, деятельный человек, способный вести за собой, быть примером в работе.
Состав Профсоюзного комитета:
1. Бикметова Розалия Ахмадеевна
2. Мозгова Ирина Александровна
3. Ворожцова Людмила Сергеевна
4. Паркина Елена Владимировна
5. Касикина Олеся Алексеевна
6. Кукса Татьяна Анатольевна
7. Ушакова Олеся Александровна
8. Мельникова Надежда Владимировна
КОМИССИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЕ: ОФОРМЛЕНИЕ ПРОФ.УГОЛКОВ, СТЕНДОВ И ДР.
1. Ушакова Олеся Александровна – зам.по информационной работе
2. Касикина Олеся Алексеевна – секретарь
КОМИССИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЕ: УЧАСТИЕ В АКЦИЯХ и др.
1. Кукса Татьяна Анатольевна – зам.по организационной работе
2. Ворожцова Людмила Сергеевна
КОМИССИЯ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ: РАЗРАБОТКА КОЛ.ДОГОВОРА; РЕАЛИЗАЦИЯ, КОНТРОЛЬ КОЛ.ДОГОВОРА; ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ, ДОПОЛНЕНИЙ В КОЛ.ДОГОВОР
1. Мозгова Ирина Александровна – зам.по социально-трудовым вопросам
2. Паркина Елена Владимировна
КУЛЬТ-МАССОВАЯ КОМИССИЯ: ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА (ПРАЗДНИКИ, ЮБИЛЕИ, ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ и др.)
1. Паркина Елена Владимировна – зам.по культ. массовой работе
2. Бикметова Розалия Ахмадеевна
КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ПО РАЗДЕЛУ «ОХРАНА ТРУДА», УЧАСТИЕ В СОГЛАСОВАНИИ ВОПРОСОВ ОХРАНЫ ТРУДА И ДР.
1. Мельникова Надежда Владимировна – зам.по вопросам охраны труда
Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МБДОУ. Заведующий МБДОУ Гребенникова Наталья Николаевна работает в тесном контакте с ПК. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль над его выполнением, проводится профкомом. Сотрудничая с администрацией, мы решаем вопросы членов профсоюза. Для того, чтобы держать руку на пульсе времени, мы выписываем газету «Мой профсоюз».
Цель работы ПК:
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Задачи:
1. Улучшение социально – экономического положения работников.
2. Развитие социального партнерства.
3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности.
4. Взаимопомощь членам первичной профсоюзной организации.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ №12 основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома.
Основные направления деятельности профсоюзной организации:
- Разработка и принятие коллективного договора;
- Контроль над ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
- Участие в работе профсоюзных объединений на городском уровне;
- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
- Материальная поддержка членов профсоюза.
Каждый член профсоюза может:
- рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
- необходимую юридическую консультацию;
- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
- содействие в получении медицинских услуг;
- материальную помощь из фондов профкома.
| 
